編輯 : admin??日期:2021-08-19 03:44:00
企業的許多領導成員被認為是優秀的學習者,但事實上他們不是。這是關于那些在現代公司占據關鍵領導職位的受過高等教育、精力充沛和重要的專業人員,他們大多數人甚至不知道有一個問題。廠家提拔重慶管材活動
在過去的幾年里,人們對經理,發展的態度發生了很大的變化,處理,企業強調的專業和嚴肅性也發生了很大的變化。站在重視經理發展前列的幾個公司是通用汽車電氣公司施樂公司和摩托羅拉公司。
然而,除了這些企業,其他企業問題仍然存在。例如,關于先進經理的研究和發展非常有限,部分原因是許多先進經理所在的公司,強烈反對高級人員在發展中應得到特殊幫助的觀點。一位高年級學生經理說,“如果他們不知道自己在做什么,那么他們就不應該繼續工作”。此外,外部培訓機構為高級經理提供的培訓計劃也受到了批評。
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